Firma Holcim Polska S.A. prowadzi lokalne badanie skierowane do kobiet. Jego celem jest rozpoznanie potrzeb i oczekiwań pań obecnych lub wchodzących na rynek pracy w regionie.
Po co ta ankieta?
Jak wyjaśnia spółka, chodzi o zebranie opinii mieszkanek okolicznych miejscowości. Dzięki temu pracodawca chce lepiej zrozumieć codzienne wyzwania, z którymi mierzą się kobiety. Wyniki mają posłużyć do dopasowania przyszłych ofert zatrudnienia, propozycji szkoleń oraz elastycznych form pracy – między innymi ruchomych godzin czy innej organizacji zmian. Rozwiązania te mają odpowiadać realnym potrzebom mam z regionu.
Jak wziąć udział?
Formularz jest przeznaczony wyłącznie dla kobiet, pozostaje w pełni anonimowy, a jego wypełnienie zajmuje około trzech minut. Można do niego przejść na dwa sposoby:
- poprzez bezpośredni odnośnik do ankiety „Kobiety w przemyśle” dostępny online,
- skanując kod QR umieszczony na dołączonym plakacie.
Na odpowiedzi organizatorzy czekają do 30 września 2026 roku.
„Zależy nam na zebraniu opinii kobiet z naszego regionu, aby lepiej zrozumieć wyzwania, z jakimi mierzą się na co dzień” – informuje Holcim.
To nie pierwsza tego typu inicjatywa w przemyśle materiałów budowlanych. Producenci cementu i kruszyw od lat borykają się z niedoborem pracowników technicznych, dlatego coraz częściej sięgają po rozwiązania ułatwiające łączenie pracy zmianowej z obowiązkami rodzinnymi. Elastyczny grafik, dodatkowe szkolenia i programy powrotu po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem to dziś standard w wielu zakładach w Europie. Badania pokazują też, że zespoły o zróżnicowanym składzie podejmują trafniejsze decyzje i rzadziej zmieniają pracodawcę.
Dla mieszkanek regionu ankieta to okazja, by realnie wpłynąć na kształt przyszłych ofert pracy w lokalnym zakładzie. Warto poświęcić kilka minut przed końcem miesiąca.
Źródło: Miasto i Gmina Małogoszcz
Fot. facebook.com
